РАСПРОДАЖА! Дополнительные скидки на множество товаров!
Обратный звонок
Мы перезвоним в течение 20 минут
Войти
Корзина пуста

7 страшных грехов, которые вы больше не совершите на собеседовании

Морозы на улице недвусмысленно напоминают, что пора обновлять гардероб: доставать тёплые зимние вещи, кутаться в шарфы и сильнее нахлобучивать шапки. Работа — не мужской гардероб, но менять её иногда тоже приходится, поэтому почитайте о типичных ошибках соискателей на собеседовании. Даже если не сейчас, вам это обязательно пригодится.

Если вы не из тех, кто «родился с серебряной ложкой во рту», то вы знаете, что такое поиск работы. Всем известно, что это не самая легкая задача, но иногда результаты собеседования просто ставят в тупик. «Что я сделал не так?» — вопрошаете вы, в то время, как сверлите глазами молчащий телефон. Поэтому специально для вас мы подготовили памятку о страшных грехах собеседования, за которые вы будете гореть на низкооплачиваемой должности в компании-андердоге. Читайте и не повторяйте.

1. Враньё

Первое, чего не нужно делать на собеседовании — не стоит чрезмерно приукрашивать свой опыт. Не преувеличивайте свой вклад в успех предыдущей компании, не выдумывайте рекомендации, несуществующие награды, достижения и влиятельных знакомых. Не подумайте, что мы такие правильные, скорее прагматики: если отдел кадров вашего последнего места работы не сгорел синим пламенем, выяснить ваши реальные заслуги HR-специалисту не составит труда. Поэтому не вдавайтесь в философские россказни про ложь во благо, потому что в данном случае никакого блага за враньё вам не светит, только «от ворот поворот». И не уходите в другую крайность: отвечайте на вопросы честно, но без лишних подробностей и ненужных откровений.

2. Излишняя скромность

Да, скромность и неуверенность в себе снижают шансы на работу, даже если вы подходите на должность лучше других. Не забывайте, что собеседование — не просто тест прошёл/не прошёл, а соревнование, конкурентная борьба между несколькими соискателями, поэтому нечего принижать свои заслуги и достоинства, ваша задача — победа, а не участие! И опять — обойдитесь без другой крайности в виде заносчивости и излишней самоуверенности. Здесь отлично подойдёт клише о «золотой середине» — не скромничайте, не пресмыкайтесь перед интервьюером, как будто эта работа — ваш последний шанс, но и не мните из себя великого работника, который делает компании одолжение самим фактом явки на собеседование.

3. Невежество

Прийти на собеседование неподготовленным — неуважение к компании, на работу в которой вы претендуете. Да, возможно, вы в порыве поисковой страсти разослали резюме в десятки организаций и теперь исправно ходите на все собеседования, но если вы реально рассчитываете на работу, то подготовьтесь к интервью. Вас обязательно спросят про компанию-работодателя, поэтому уясните для себя, чем она вас привлекает, чем занимается, узнайте о её положении на рынке и главных конкурентах. Не нужно изучать тонны источников и демонстрировать навыки отличника-зубрилы, просто покажите заинтересованность в должности, а значит — и в самой компании. Если же вам это не интересно, не будьте формалистом: откажитесь от собеседования и сэкономьте своё и чужое время.

4. Компромат

Пошагово документируете свою жизнь в социальных сетях? Тогда не удивляйтесь, что HR-специалист изучит ваши профили в Facebook, Twitter, Instagram, Вконтакте и (о, боже) Одноклассниках и найдёт компрометирующие записи, фото и комментарии, если вы их не «потёрли» перед интервью. Поэтому меняйте приватность и удаляйте всё, что может вас скомпрометировать перед возможным работодателем. Кстати, критика прошлого места работы, начальства и коллег — тот ещё компромат.

5. Безынициативность

«У матросов нет вопросов». А у вас они должны быть! Спросите об условиях труда, узнайте про отдел, в котором вам предстоит работать, уточните информацию, имеющую для вас значение на новой должности. Поделитесь идеями, если они есть, покажите заинтересованность в работе. Если стесняетесь, вернитесь к пункту № 2. И да, не спрашивайте первым делом о зарплате — это важная мотивация, но не выпячивайте её на первый план.

6. Невнимательность

Вы пришли заочно побороться с другими кандидатами за интересующую должность, поэтому будьте внимательны и собраны. Не опаздывайте! Если вас закружил смерч, задержал Халк или остановил взглядом некормленый кот, предупредите об опоздании и извинитесь. На интервью не сутультесь и держитесь уверенно. Будьте готовы к тестовым заданиям, которые дадут вам возможность показать свою квалификацию. Не упоминайте навыки и результаты работы, которые не можете подтвердить примерами. Говорите чётко, «не растекайтесь мыслью по древу» и не раздражайте интервьюера входящими звонками и тем более — ответами на них. Вы пришли на собеседование, поэтому будьте добры, отключите звук и внимайте процессу продвижения к заветной должности.

7. Чужеродность

Возможно, белая ворона симпатична для человеческого взора, но в стае ворон она смотрится именно «как белая ворона». К чему эта тавтология? Одевайтесь соответственно компании и её дресс-коду. Если его нет — руководствуйтесь здравым смыслом: на собеседование в банк — в строгом костюме, в айти-стартап — хоть в джинсах. «Смотри, не перепутай!»

Совет-бонус

Вы любите людей, которые мыслят шаблонами? Вот и интервьюеры не любят. Избегайте страшных грехов собеседования, но и не будьте роботом-штамповиком, который делает всё правильно и хорошо, но забывается HR-специалистом через 2 минуты после того, как закроет дверь.



Читайте дальше

Костюм для выпускного
Костюм для выпускного
Выпускной называют первым шагом во взрослую жизнь. Он (а еще больше его предвкушение) вызывает волнение, ожидание чего-то красивого, интересного, торжественного и очень значимого. Бывает, выпускной связан и с первой любовью, с первым поцелуем или первым «выходом в свет».
Итальянский стиль: как одеваются мужчины в Италии и как им это удается
Итальянский стиль: как одеваются мужчины в Италии и как им это удается

Говорят, что Италия похожа на сапог. Это так. Но еще Италия похожа на модный калейдоскоп: здесь столько всего напридумано и намешано, но все это складывается в одну удивительно гармоничную картинку, где каждый одет в неповторимом стиле, но при этом выглядит безупречно и очень элегантно. Что же отличает итальянских мужчин от других европейцев и что скрывается за фразой «одеться, как итальянец»?

Как правильно подобрать туфли к костюму
Как правильно подобрать туфли к костюму

Обувь говорит о многом. О статусе ее владельца, о вкусе и желании проявить свою индивидуальность. Она же выступает в роли важного штриха, завершающего повседневный, деловой или праздничный образ.